Download nu onze kant-en-klare e-mails en documenten om uw werknemers te informeren over de collectieve zorgverzekering. Maak gezondheidsbeleid effectief en eenvoudig!
Overstapweken
Beste heer, mevrouw demo,
Demo
Deze website is bestemd voor leden van Bouwend Nederland die een collectieve zorgverzekering van Zilveren Kruis en/of De Friesland aanbieden aan hun werknemers.
Het belang van de overstapweken
De jaarlijkse overstapweken zijn hét moment voor iedereen in Nederland om hun zorgverzekering te beoordelen. Zorgverzekeraars maken hun nieuwe premies bekend rond half november, waarna iedereen tot het einde van het jaar de tijd heeft om te vergelijken en eventueel over te stappen. Dit is het ideale moment om je werknemers te informeren en hen te begeleiden bij hun keuze.
Maak het verschil
Ontdek de voordelen voor je werknemers
Op onze speciale pagina voor werknemers vind je alle details over jullie collectieve zorgverzekering(en). Tijdens de overstapperiode kunnen je werknemers hier de nieuwe premies voor zowel de basis- als de aanvullende verzekeringen bekijken. daarnaast zie je hier duidelijk welke extra voordelen de collectieve zorgverzekering biedt in vergelijking met een individuele polis.
Downloadopties
Hieronder kun je verschillende handige documenten en voorbeeld e-mails downloaden, speciaal ontworpen om het communicatieproces makkelijker te maken. Alle e-mails kunnen eenvoudig worden gepersonaliseerd met jullie eigen bedrijfslogo.
Benut deze exclusieve middelen om je medewerkers te informeren en te motiveren. Maak van de collectieve zorgverzekering een succes binnen jullie organisatie!
Veelgestelde vragen
1. Welke data zijn belangrijk?
Zorgverzekeraars moeten uiterlijk 12 november 2024 de zorgpremie voor het jaar 2025 bekendmaken. Je huidige zorgverzekering opzeggen kan tot en met 31 december 2024. Vervolgens heb je tot 31 januari 2025 de tijd om een nieuwe zorgverzekering af te sluiten. De nieuwe zorgverzekering gaat dan met terugwerkende kracht in op 1 januari 2025. In praktijk vragen de meeste verzekerden voor 31 december een nieuwe verzekering aan.
2. Wanneer kan ik mijn werknemers het beste informeren?
Op 12 november 2024 zijn alle zorgpremies voor 2025 bekend. Wij hebben ongeveer een week nodig om de nieuwe premies, voorwaarden en andere wijzigingen op de website en in de zorgvergelijker te verwerken. Dit betekent dat je vanaf ongeveer 20 november meer informatie kunt verwachten over de collectieve zorgverzekering voor jouw werknemers. De meeste mensen kiezen tussen Kerst en Oud & Nieuw een nieuwe zorgverzekering. Het is daarom handig om je werknemers vlak voor de kerstvakantie nog een herinnering te sturen over de collectieve zorgverzekering.
3. Kunnen mijn werknemers ook gedurende het jaar van zorgverzekering veranderen?
Switchen van zorgverzekering kan in principe alleen per 1 januari. Uitzondering hierop is dat een collectieve zorgverzekering bij uitdiensttreding beëindigd mag worden. Krijg je een nieuwe werknemer in dienst, die nu deelneemt aan een werkgeverscollectiviteit, dan kan die werknemer tussentijds switchen. En natuurlijk is het prettig om een nieuwe werknemer te kunnen laten zien wat er voor hen is geregeld. Je kunt de zorgverzekering net als overige -verzekerbare- arbeidsvoorwaarden (pensioen, Anw, e.d.) onderdeel laten uitmaken van het on-boarding gesprek.
4. Hoe kan ik deelname aan onze collectieve zorgverzekering stimuleren?
Stimuleer dat je werknemer gebruik maakt van de aanvullende verzekeringen. Een werknemer heeft namelijk recht op een bijdrage van zijn werkgever voor zijn ziektekostenverzekering (zie artikel 5.18 cao Bouw & infra voor het actuele bedrag). De werknemer moet hiervoor een aanvullende verzekering op de basisverzekering hebben afgesloten, die tezamen met de basisverzekering tenminste dekking geeft voor de kosten van fysiotherapie, ergotherapie en psychologische zorg.