Wil je dat je werknemers snel en gezond weer aan het werk kunnen? Op deze pagina vind je relevante en actuele informatie over de wachtlijstbemiddeling van de gecontracteerde verzekeraars
Wachtlijst bemiddeling
Beste heer, mevrouw demo,
Deze informatie is exclusief bestemd voor leden van Bouwend Nederland die een collectieve zorgverzekering van Zilveren Kruis en/of De Friesland aanbieden aan hun werknemers. Demo
Acht weken of langer wachten voordat je aan de beurt bent in het ziekenhuis of bij de specialist? Dat wil natuurlijk niemand. Toch overkomt het veel mensen, maar dat betekent niet dat je het zomaar moet accepteren. Met wachtlijstbemiddeling kunnen de wachttijden voor medewerkers met langdurig verzuim aanzienlijk worden verkort, soms wel met een half jaar. Zo kun je de verzuimkosten verlagen.
Wat is wachtlijstbemiddeling?
Als de wachttijd voor een behandeling langer duurt dan de landelijke normen (de zogenaamde ‘Treeknormen’), kun je wachtlijstbemiddeling aanvragen. Een werknemer moet dit zelf aanvragen, maar als werkgever kan je dit wel stimuleren. De werknemer moet op een wachtlijst staan bij een ziekenhuis, zelfstandig behandelcentrum, voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) of voor wijkverpleging.
Gemiddelde besparing in Nederland is 54 dagen
Maak gebruik van netwerk verzekeraar
Besparing verzuimkosten kunnen oplopen tot wel € 25.000,- per jaar
Zo werkt het
Zilveren Kruis
Door wachtlijsten in de zorg worden werknemers met medische klachten niet altijd goed of op tijd geholpen. Met de Zilveren Kruis Zorgcoach kun je als werkgever en werknemer regelen dat zij snel en kwalitatief goede zorg krijgen.
De werkgever kan de Zorgcoach inschakelen via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg. Omdat er een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis is afgesloten kun je voor alle werknemers die deelnemen aan het collectief kosteloos gebruikmaken van wachtlijstbemiddeling via Zilveren Kruis. De werknemer kan zelf rechtstreeks contact opnemen met de Zorgcoach.
De Friesland
Wachtlijstbemiddeling van De Friesland helpt je werknemers sneller toegang te krijgen tot zorg door wachttijden te verkorten. Zo word je gemiddeld 56 dagen sneller geholpen. Als werkgever kun je je werknemer hierop wijzen.
De werknemer kan vervolgens telefonisch of online contact opnemen met een zorgadviseur om de situatie te bespreken en alternatieve zorgaanbieders met kortere wachttijden te vinden. De zorgadviseur zoekt, binnen en buiten de regio, naar een zorgaanbieder die de behandeling kan uitvoeren. De werknemer besluit uiteindelijk altijd zelf of die hiervan gebruikmaakt.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht voor een advies of vraag over zorg en verzuimoplossingen?
Voor vragen of advies over zorg- en verzuimoplossingen kun je contact opnemen met de experts van Howden of In-Staet
Howden| 010 720 0620 | bouwendnederland@howdennederland.nl
In-Staet | 085 007 7480 | bouw@in-staet.nl
Wat is wachtlijstbemiddeling?
Wachtlijstbemiddeling is een service waarbij je hulp krijgt om sneller een behandeling te krijgen als de wachttijd voor zorg te lang is. Voor wachttijden in de zorg zijn namelijk landelijke normen afgesproken. Soms is die wachttijd langer dan die norm. Een zorgadviseur zoekt voor jou een alternatieve zorgaanbieder met kortere wachttijden. Je kunt dan wachtlijstbemiddeling aanvragen, ook voor je naaste(n).
Wanneer kan je wachtlijstbemiddeling aanvragen?
- Als je op een wachtlijst staat bij een ziekenhuis, zelfstandig behandelcentrum, voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) of voor wijkverpleging.
- De wachttijd langer is dan de landelijke normwachttijd
Wat als mijn werknemer geen gebruik wil maken van de geboden optie tot snellere hulp?
Het kan zijn dat een werknemer al langer onder behandeling is en een goede band heeft met zijn/haar zorgverlener. Of dat hij/zij gewoon liever in de buurt geholpen wil worden en hierdoor geen gebruik wenst te maken van de aangeboden optie tot wachtlijstbemiddeling. Hier kan je niets aan doen. Een werknemer heeft altijd een keuzevrijheid voor zijn/haar behandelaar.