Overstapweken

Zorgverzekeraars maken uiterlijk 12 november 2025 de premie van de basisverzekering voor 2026 bekend. Een week later volgen de premies en voorwaarden van de aanvullende verzekeringen. Je kunt je huidige zorgverzekering opzeggen tot en met 31 december 2025. Daarna heb je nog tot 31 januari 2026 om een nieuwe zorgverzekering af te sluiten. Deze gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2026. In de praktijk stappen de meeste mensen voor 31 december over naar een nieuwe verzekering.

Op 12 november 2025 maken zorgverzekeraars de premies voor de basisverzekering bekend. Een week later volgen de premies en voorwaarden voor de aanvullende verzekeringen. Wij hebben ongeveer een week nodig om alle nieuwe premies, voorwaarden en wijzigingen te verwerken in onze website en zorgvergelijker. Vanaf circa 25 november kun je dus uitgebreide informatie verwachten over de collectieve zorgverzekering voor jouw werknemers.
De meeste mensen kiezen hun nieuwe zorgverzekering tussen Kerst en Oud & Nieuw. Het is daarom slim om je werknemers vlak voor de kerstvakantie nog een herinnering te sturen over de collectieve zorgverzekering.
 

Switchen van zorgverzekering kan in principe alleen per 1 januari. Uitzondering hierop is dat een collectieve zorgverzekering bij uitdiensttreding beëindigd mag worden. Krijg je een nieuwe werknemer in dienst, die nu deelneemt aan een werkgeverscollectiviteit, dan kan die werknemer tussentijds switchen. En natuurlijk is het prettig om een nieuwe werknemer te kunnen laten zien wat er voor hen is geregeld. Je kunt de zorgverzekering net als overige -verzekerbare- arbeidsvoorwaarden (pensioen, Anw, e.d.) onderdeel laten uitmaken van het on-boarding gesprek.

Stimuleer dat je werknemer gebruik maakt van de aanvullende verzekeringen. Een werknemer heeft namelijk recht op een bijdrage van zijn werkgever voor zijn ziektekostenverzekering (zie artikel 5.18 cao Bouw & infra voor het actuele bedrag). De werknemer moet hiervoor een aanvullende verzekering op de basisverzekering hebben afgesloten, die tezamen met de basisverzekering tenminste dekking geeft voor de kosten van fysiotherapie, ergotherapie en psychologische zorg.